IA. Generativa en RRHH

Dueños y responsables de empresas, mandos medios y personal de línea en
áreas administrativas, marketing, producción y/o ventas.

TEMARIO
Módulo 1: Fundamentos de la Inteligencia Artificial Generativa en Recursos Humanos.
1. Introducción a la IA Generativa.
o Definición de IA generativa y su relevancia en RRHH.
o Panorama de herramientas: ChatGPT, GPTs personalizados, y Google
Gemini.

2. Impacto de la IA en Recursos Humanos.
o Beneficios de integrar IA en los procesos de RRHH.
o Casos de uso actuales en reclutamiento, formación y gestión del talento.

o Ejemplos de cómo la IA está transformando la gestión del talento y la
administración de personal.

3. Consideraciones éticas y mejores prácticas iniciales.
Módulo 2: Dominio de ChatGPT y GPTs Personalizados en RRHH.
1. Uso avanzado de ChatGPT para profesionales de RRHH.
o Implementación de ChatGPT para responder preguntas frecuentes de
empleados.
o Generación de contenido para comunicación interna y gestión de crisis.
o Redacción y optimización de descripciones de puestos.
2. Creación de GPTs Personalizados para necesidades específicas de RRHH.
o Introducción al diseño y entrenamiento de GPTs para RRHH.
o Aplicaciones prácticas:
 GPT para preselección de candidatos y entrevistas automatizadas.
 GPT para análisis de encuestas de satisfacción de empleados.
 GPT para gestión de planes de desarrollo profesional.

3. Taller práctico: Creación y uso de un GPT personalizado para una aplicación de
RRHH.
Módulo 3: IA Generativa en Reclutamiento y Selección.
1. GPT Especializado para Prospección de Perfiles en LinkedIn.
o Diseño y uso de un GPT para búsqueda y análisis de perfiles.
o Técnicas para refinar búsquedas y criterios de selección.
o Simulaciones de uso del GPT en campañas de reclutamiento activo y
mapeo de talento.

2. Implementación de Gemini para Mejorar la Experiencia del Candidato.
o Uso de Gemini para diseñar materiales visuales en procesos de
reclutamiento.
o Creación de contenidos interactivos y visuales para la atracción de talento.
3. Optimización del proceso de reclutamiento con IA.
o Uso integrado de ChatGPT, GPTs y Gemini en el ciclo de reclutamiento.
o Ética y mejores prácticas en el uso de IA para selección de personal.
4. Ejercicio práctico: Diseño de un proceso de reclutamiento asistido por IA.
Módulo 4: Formación y Desarrollo con IA Generativa.

1. Creación de contenidos de formación personalizados con ChatGPT y GPTs.
2. Uso de Gemini para desarrollar materiales de aprendizaje visual.
3. Implementación de sistemas de aprendizaje adaptativo con IA.
4. Análisis predictivo de necesidades de capacitación.
5. Taller: Desarrollo de un módulo de formación utilizando herramientas de IA.
Módulo 5: Gestión del Desempeño y Analítica de Personas.
1. Uso de ChatGPT y GPTs en evaluación de desempeño.
o Generación de feedback constructive.
o Análisis de evaluaciones de desempeño.
2. Análisis de Datos de Empleados Asistido por IA.
o Herramientas de IA para el análisis de grandes volúmenes de datos de
RRHH.
o Visualización de KPIs de RRHH con Gemini.
3. Casos prácticos sobre cómo la IA puede ayudar en la toma de decisiones y la
identificación de tendencias.
4. Ejercicio: Creación de un dashboard de analítica de personas con IA.
Módulo 6: Bienestar Laboral y Experiencia del Empleado.
1. Desarrollo de programas de bienestar asistidos por IA.
2. Uso de ChatGPT para crear contenido personalizado de engagement.
3. Aplicación de Gemini en la creación de encuestas visuales interactivas.
4. Monitoreo y mejora del bienestar de los empleados con IA.
5. Taller: Diseño de una estrategia de experiencia del empleado con IA generativa.
Módulo 7: Implementación Ética y Sostenible de IA en RRHH.
1. Consideraciones Éticas y Legales.
o Discusión sobre las implicaciones éticas de utilizar IA en RRHH.
o Estrategias para asegurar el uso responsable y transparente de la IA.
2. Estrategias para la Adopción de IA en RRHH.
o Planificación y despliegue de proyectos de IA.
o Gestión del cambio y capacitación del personal de RRHH en IA.
o Discusión de barreras y soluciones para la integración eficaz de la IA en
RRHH.

3. Discusión: Futuro de la IA generativa en la gestión de recursos humanos.
Evaluación y Cierre.
1. Evaluación Práctica.
o Pruebas prácticas para demostrar la habilidad en el uso de las
herramientas de IA aprendidas.
2. Feedback y Mejora Continua.
o Sesión de feedback para evaluar la efectividad del curso.
o Discusión abierta sobre desafíos enfrentados y cómo superarlos.
3. Recursos Adicionales.
o Listado de tutoriales, cursos avanzados, y comunidades en línea para
soporte continuo.
o Recomendaciones para la formación continua en IA para profesionales de
RRHH.

$360.000.

24 hs. 9 encuentros. Miércoles y jueves.

Inicio: 4 de septiembre.
REGIMEN ACADÉMICO: 75% de asistencia.

CAMIMA. Hipólito Yrigoyen 1628 5º - CABA.
Por convenio de complementación académica o empresarial, la actividad de capacitación se podrá
desarrollar en sedes alternativas física o virtual, que serán publicadas frente a su confirmación.
MODALIDAD: se dictará de manera virtual (zoom, meet, etc.).

CAPACITADOR.
Ariel RE. Licenciado en física, por la Universidad de Buenos Aires con posgrado en Seguridad
informática. Titular de IKYO SKY, empresa dedicada al gerenciamiento de proyectos informáticos y
de integración tecnológica. Docente de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Tecnológica
Nacional y de la Cátedra de Física Biológica de la Facultad de Ciencias Veterinarias de la
Universidad de Buenos Aires. Director del departamento de Informática de diversas instituciones
educativas.